Systemisches Coaching

begleitend · wertschätzend · lösungsorientiert

»Coaching für Leitungskräfte«

Führungskräfte stehen vielen Herausforderungen gegenüber. Ein Coaching kann dir helfen, einen neuen Blickwinkel zu gewinnen, eigene Ressourcen auszubauen oder eigene Strategien im Umgang mit Konflikten zu entwickeln.

Du kannst das Coaching für dich nutzen, um:

  • Energie und Überzeugungskraft dadurch zu gewinnen, dass du deine eigene, vielleicht neue Rolle und Position klärst
  • bisherige Einstellungen und Verhaltensweisen zu überdenken
  • eigene Strategien im Umgang mit Konflikten zu entwickeln
  • Situationen aus einer neuen Perspektive zu betrachten
  • eigene (eventuell bisher blockierte) Stärken, Ressourcen und Potenziale nutzbar zu machen und auszubauen
  • Entscheidungs- und Handlungsoptionen bei der Bewältigung anspruchsvoller Situationen zu erlangen
  • besser mit negativem Stress umzugehen
  • deine erfolgsrelevanten »Hebel« zu finden, damit du selbst wirksam werden kannst

Deine Ansprechpartnerin: Claudia Robert
Telefon (02 21) 8999 5666
E-Mail c.robert@bereichsleitung-holding.de